Maßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung

Heranführung und Orientierung zu "Green Jobs"

Bereits seit 30 Jahren entwickelt CO-LABOR Aktivitäten im Bereich Gartenbau, Forstwirtschaft und Umwelt.

All diese Aktivitäten dienen als wirtschaftlicher Rahmen und schaffen so die Plattform für berufliche Weiterbildungen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsmarktes. Erstes Ziel von CO-LABOR ist die berufliche (Wieder-) Eingliederung durch Orientierung, Qualifikation und Integration in den Arbeitsmarkt.

Der Leitgedanke der Initiative besteht darin, die betreuten Personen entsprechend ihren Fähigkeiten auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit im Leben und einem möglichst hohen beruflichen Qualifikationsniveau zu begleiten. Durch diese Tätigkeit kann eine Eingliederung durch Arbeit unter realen Bedingungen erfolgen.

In Zusammenarbeit mit der Adem und den einzelnen Sozialämtern des Landes werden die Arbeitsuchenden im Rahmen einer beruflichen Eingliederungsmaßnahme ausgewählt. Diese Personen werden in den verschiedenen Eingliederungswerkstätten von CO-LABOR eingesetzt.

• Einweisung-Beratung-Orientierung
• Plattform "Heranführung an die Arbeit"
• Bewertung, Entwicklung des beruflichen Projekts, Bilanz der beruflichen Fähigkeiten
• Struktur für den Einstieg in den Arbeitsmarkt (berufliche (Wieder-) Eingliederungsmaßnahmen)
• Ausbildung
• Biografische Reflexion und aktive Stellensuche
• Soziale Betreuung
• Soziale Begleitung ehemaliger Bewerber

CO-LABOR S.c.

Ihre Partner in Sachen Karriere!

• die unter 25-Jährigen und
  
• die über 45-Jährigen

• Kompetenzbilanzen, 
• Orientierungsbilanzen, 
• Bootcamps,
  
• Weiterbildungen,
  
• Maßnahmen.

Competence A.s.b.l.

Orientierungsmaßnahmen

Die Vereinigung Centre d’Orientation Socio-Professionnelle (COSP) ist ein Ort, an dem Arbeitsuchende in den Genuss sozialer und technischer Weiterbildungen sowie einer sozialen und beruflichen Betreuung gelangen können. 

Ziel von COSP ist es:

• die Arbeitsuchenden in ihrer Persönlichkeit zu festigen und aufzuwerten,
• soziale, verhaltensbezogene und technische Kompetenzen zu fördern,
• ein soziales und berufliches Projekt auszuarbeiten,
• die Arbeitsuchenden auf eine Arbeitskultur vorzubereiten,
• eine Kompetenzbilanz der Arbeitsuchenden zu erstellen, um sie auf den ersten Arbeitsmarkt, in eine soziale Initiative oder eine sonstige angemessene Struktur zur Erleichterung des Einstiegs in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

COSP, Centre d’Orientation Socio-Professionnelle A.s.b.l.

Die Ziele von Forum pour l'Emploi A.s.b.l. sind:

• die Betreuung, Einweisung und Unterstützung von Initiativen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, welche die Integration von Arbeitsuchenden in die Arbeitswelt erleichtern

• die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der einzelnen Arbeitsuchenden dank des Erwerbs von Berufserfahrung sowie anhand von beruflichen und sozialen Weiterbildungen

• die Entwicklung in Zusammenarbeit mit auf dem Gebiet der Beschäftigung tätigen Partnern von Arbeitseinsatzprojekten, dies im Hinblick auf die Förderung der Wiedereingliederung von Arbeitsuchenden hauptsächlich auf den ersten Arbeitsmarkt

• Am Gaertchen: Anbau und Verkauf von Gemüse, Gartenkräutern und Pflanzen nach den bio-Label-Standards. Online-Verkauf der Bioprodukte auf www.fpe-online.lu

• Bummelbus: holt Personen nach Absprache ab und bringt sie auf komfortable und flexible Weise an das Ziel ihrer Wahl

• Holzfrënn: Ausführung von Tischler-, Schreiner- und Möbelarbeiten

• Klammschoul: mobiler Hochseilgarten, Hochseilgarten und Ausführung von Arbeiten in Höhen (www.klammschoul.lu)

• Nachbarschaftsdienste: Ausführung von kleinen Arbeiten jeglicher Art in Haus und Garten

• Haushëllef: Wäscherei, Reinigung, Bügelarbeiten, Abholung und Lieferung nach Hause - Punktuelle Hausputzarbeiten

Forum pour l’emploi

Personalisierte Betreuung

Die gemeinnützige Vereinigung Initiativ Rëm Schaffen gewährt allen Arbeitsuchenden konkrete Unterstützung.

Initiativ Rëm Schaffen berät und informiert Arbeitsuchende, hilft ihnen bei der Ausarbeitung realistischer beruflicher Ziele, unterstützt sie beim Verfassen ihres Lebenslaufs und ihrer Bewerbungsschreiben, erteilt ihnen Auskünfte über die Chancen des Arbeitsmarktes und hilft ihnen dabei, ihr Selbstvertrauen wiederzufinden und ihre Fähigkeiten zu entdecken.

Initiativ Rëm Schaffen

Wiedereingliederung von Frauen

NAXI richtet sich an volljährige Frauen, die bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend gemeldet sind.

Ziel der Weiterbildungen ist es, das berufliche Profil der Zielgruppe zu optimieren und ihre Einstellungschancen zu erhöhen. Das Hauptziel des Projekts besteht in der direkten und nachhaltigen (Wieder)-Eingliederung von Frauen auf dem regulären Arbeitsmarkt.

Angebotene Weiterbildungen:

• Unterstützung von Personen: auf Französisch und Luxemburgisch (Die Weiterbildung ist vom Ministerium für Familie, Integration und die Großregion als Vorqualifikation für die Ausbildung zur Familienhelferin zugelassen)
• Das berufliche Projekt (Orientierungskurs)
• Neu starten (Suche nach einer Teilzeitstelle aus gesundheitlichen oder sonstigen Gründen)
• Workshop für Wäscherei- und Bügelarbeiten (Aktivität und Weiterbildung im Hinblick auf eine berufliche Wiedereingliederung)

Naxi, Centre de Formation et d’Insertion Professionnel pour Femmes

Wiedereingliederung und Weiterbildung

• die soziale Wiedereingliederung,
  
• die berufliche Wiedereingliederung und
  
• die Weiterbildung.

• am gaertchen-sud: biologischer Pflanzenanbau
  
  
• Bauwesen: Maurerarbeiten, Fliesenlegen, Tapeten- und Malerarbeiten innen und außen
  
  
• Gastronomiegewerbe
  
  
• Schreinerarbeiten: Holzarbeiten, Reparaturen, Sanierungen und neue Holzbauten
  
  
• Nachbarschaftsdienste: kleine Arbeiten jeglicher Art, Gartenarbeiten, Reinigungsarbeiten in Haus und Garten

ProActif A.s.b.l.

Weiterbildung und Beratung

Zarabina bietet Gruppenweiterbildungen an sowie individuelle Beratungen für Frauen und Männer, die in den Bereichen Berufsleben, Weiterbildung und Karriere orientiert werden wollen.

Seit 1995 zählt Zarabina zu den Vorreitern in Sachen Weiterbildung und Beratung im Zusammenhang mit übertragbaren Kompetenzen. Mit ihrem arbeitsmarktorientierten Ansatz setzt die gemeinnützige Vereinigung auf maßgeschneiderte Maßnahmen, welche die Anforderungen der Realität und die persönlichen Ziele ihrer Kundinnen und Kunden systematisch und effizient berücksichtigen.

Die Schlüsselkompetenzen von Zarabina liegen in den folgenden Bereichen:

• Dienstleistungen für den aktiven Aufbau eines beruflichen Werdegangs und im Bereich lebenslanges Lernen.
  Ausbildung zur "EDV-Assistentin mit kaufmännischer/buchhalterischer Spezialisierung" für arbeitsuchende Frauen, die bereits Erfahrung im Sekretariatswesen besitzen.
  
• Initiativen zur Anerkennung von beruflichen und außerberuflichen Kompetenzen.
• Zukunftsträchtige Projekte in den Bereichen Weiterbildung, Beschäftigung und Karriere.

Zarabina A.s.b.l.