Face à ces nouvelles exigences, la formation continue des collaborateurs se présente comme une réponse offrant à terme l'opportunité de consolider la compétitivité des organisations et d’appréhender avec succès à les transitions digitale et environnementale. La Commission européenne a d’ailleurs reconnu l'importance du développement des compétences tout au long de la vie en initiant l'Année européenne des compétences en mai 2023. Cette Année, qui se prolonge jusqu'en mai 2024, vise à promouvoir et renforcer les compétences des citoyens au sein de l'Union européenne. En contribuant à sensibiliser aux défis actuels et futurs du marché du travail, cette année spéciale enrichit le capital humain, élément clé du succès quotidien des entreprises. Le capital humain comme pilier de l'économie Le capital humain transcende l'acquisition de compétences techniques spécifiques à une profession pour intégrer des qualités telles que la créativité et l'agilité. Investir dans la formation professionnelle continue permet aux collaborateurs de renforcer leur développement individuel et leurs capacités organisationnelles, créant ainsi un environnement de travail dynamique et performant. Cette approche permet d’aligner l'acquisition de nouvelles compétences sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. La House of Training, en favorisant une culture d'apprentissage tout au long de la vie, s'engage à accompagner les collaborateurs et les entreprises dans une démarche d'upskilling et de reskilling. Cette initiative vise à développer des talents et à permettre à chacun de contribuer au succès collectif des entreprises. La House of Training: un acteur de référence du développement des compétences Avec plus de 1.300 formations dispensées, 30.000 personnes formées et 3.000 entreprises accompagnées en 2023, la House of Training se positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises et les talents, en offrant des solutions sur mesure pour le développement des compétences. Spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants, cadres, managers, et employés, elle identifie les besoins spécifiques des entreprises et des apprenants pour proposer des plans de formation concrets et adaptés. Avec une offre diversifiée, la House of Training crée des solutions adaptées à tous les actifs, du format présentiel traditionnel en journée ou le soir à l'e-learning, en passant par le blended learning. Ancrée dans le tissu économique luxembourgeois, elle s'appuie sur un réseau d’experts composé de 65 partenaires et 800 formateurs, garantissant ainsi une offre de formation de qualité et une expertise pointue dans l’ensemble des secteurs de l’économie. Identifier les besoins et anticiper les tendances L’offre de formation 2024 de la House of Training se distingue par une approche stratégique axée sur l'identification proactive des besoins et l'anticipation des tendances du marché. Organisée par domaines, chaque domaine se réfère à une activité sectorielle ou transversale, offrant des compétences par blocs ou profil professionnel, des programmes regroupés par thématique et des parcours certifiants. Le Catalogue 2024 propose des programmes de formation adaptés aux besoins du marché et à ses différents secteurs d’activité, incluant des parcours certifiants en compétences sectorielles, transversales et de développement personnel. Quelques exemples de parcours certifiants en compétences sectorielles, transversales, et de développement personnel à venir Compétences sectorielles Capital Markets and Financial Instruments Certificate (CAMFIN) Certified Client Corporate Advisor Professional Qualification in Risk Management (Banks) ou (Funds) Les outils indispensables de l’Acheteur Pilotage et innovations dans les activités immobilières Lean 6 Sigma Compétences transversales IA génératives Toolbox - ChatGPT & Cies Certificat d’Université en Finance d’Entreprise Data Protection Officer (DPO) - Maîtriser la protection des données et gérer la conformité Référent Qualité de Vie au Travail (QVT) Développement Personnel Certification en Coaching Professionnel - Session d’information 20/03/2024 Leadership et Management de proximité En investissant dans le développement des compétences, les entreprises luxembourgeoises anticipent l'avenir dans un environnement complexe et dynamique, renforçant ainsi leur positionnement. La House of Training demeure le partenaire de formation professionnelle continue de prédilection, offrant des solutions adaptées pour répondre aux besoins actuels et anticiper les tendances futures. Pour plus d'informations et inscriptions, visitez www.houseoftraining.lu.